特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2023-04-13 回复
根据劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。建议先进行协商，有无签订劳动合同，可以提起劳动仲裁。
针对试用期没签合同可以告公司吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
没签合同，在试用期内被辞退，有赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不可以只签订试用期合同。如果只有试用期合同的，则试用期的期限为正式劳动合同的期限。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.03.25
2022.09.17
2022.07.05
网友热门关注
707人已观看
3,221人已观看
在柳州试用期没签劳动合同可以告公司吗
试用期没签劳动合同可以公司卡吗
355人已观看
149人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
