在柳州试用期没签劳动合同可以告公司吗

大家都在问查看更多

• 问可以在试用期内要求公司签劳动合同吗
  

  公司不能要求劳动者在过了试用期之后再签订劳动合同。 试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。 试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 所以公司不能单独和劳动者约定试用期，而是要先和劳动者签订劳动合同，在合同中约定合法的试用期。

• 问在试用期可以签劳动合同吗
  

  在试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限是劳动合同的期限。

• 问如果柳州试用期不签劳动合同怎么办
  

  1、在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。 2、根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,269人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  580人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,680人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  702人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期内公司没签劳动合同可以解除劳动合同吗

  148人已浏览

• 
  在试用期试用期公司没签劳动合同怎么办

  175人已浏览

• 
  在试用期可以签劳动合同吗

  89人已浏览

• 
  没签劳动合同可以用试用期吗？

  149人已浏览