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员工开除单位如何赔偿

2023-07-16 08:54:06
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河南在线咨询顾问团

2023-07-16 回复

专业分析:

单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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湖南圣优律师事务所

公司开除员工的赔偿如下:公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的,没有赔偿金。

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广东天穗律师事务所

被公司开除的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。

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