没有签劳动合同被公司辞退有没有赔偿我-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-09-19 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但该主张有1年的时效限制。按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拒不支付工资的行为是违法的，您可以要单位予以支付。

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员工没有签劳动合同被公司辞退有没有赔偿

黄剑凯律师

广东融湾律师事务所

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员工没有签劳动合同被公司辞退有赔偿，具体如下：需要对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿，最多赔偿11个月。公司辞退员工是否需要支付赔偿，需要视情况而定：如果公司辞退员工属于无过失辞退，或者属于经济性裁员的，需要向员工支付经济赔偿金。如果公司辞退员工属于过失性辞退的，无需向员工支付经济赔偿金。如果公司属于违法辞退员工的，需要按照经济补偿金二倍标准支付赔偿金。

没签劳动合同被辞退有没有赔偿