没有签劳动合同被辞退有没有赔偿

更新时间：2022.07.26

企业公司在员工无过失的情况下辞员工，需要补偿部分工资。例如员工工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于试用期员工如果公司不配合，协商不成可协助走司法仲裁流程，要求赔付双倍工资。

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