特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-03-28 回复
按照劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说你在试用期只需要提前三天向企业人力资源部递交辞职报告，等单位批复同意之后方可办理工作交接手续正常离职，离职之后单位下月会发放你这个月所有的工资。
针对辞职后多久会发工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在职工离职的同时公司不支付工资的就属于拖欠工资了，只不过现实生活中，大多数用人单位都是在下个月发放工资的时候，才会给已经离职的那些员工发放工资，所以对员工来讲，最迟等到下个月发放工资，如果没有自己的工资就应该及时维权。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.02.17
网友热门关注
4,451人已观看
1,400人已观看
辞职后多久发工资
工伤辞职后多久发工资
703人已观看
168人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
