1、证明你与公司存在劳动关系的证据有很多，比如：工资条、工作服、代表单位签订的合同、业务记录等证据若能形成完整的证据链，也可以用来证明你与单位之间存在劳动关系。 2、依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照你所说的情况，你可以要求单位支付双倍工资。在单位无法提供解除劳动的书面证明的情况下，你与单位目前仍然属于事实劳动关系。 3、银行记录可以用来证明你们之间的劳动关系，但你仍需证明该银行账号是该公司所有。此外最好能与其他证据相互佐证。 4、青岛09年职工平均工资为2116元。你向单位主张双倍工资或是经济补偿金，其计算的基数应按照你的实际工资为准，与职工平均工资关系不大。 5、律师收费依据《山东省律师服务收费管理实施办法》结合具体案件的标的额以及案件复杂程度协商确定。至于劳动仲裁，不收取仲裁费。
针对没签劳动合同，但是公司不给签劳动合同，我该怎么办，我该怎么办呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不续签劳动合同员工可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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