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2023-02-26 回复
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
企业应该在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，需要双方依法协商达成一致，在合同中约定劳动期限、工作内容、休息休假等重要的事项，并共同在合同上签字盖章。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业劳动合同的订立： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。
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