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2022-03-08 回复
试用期考核没通过可以要求公司出具相关证据n如果是违法解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金n我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。nn可以先和公司协商，协商达不成一致可以起诉
针对考核不通过怎么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
张丽丽律师
失业补助金审核不通过的原因一般有两种，分别是： 1、未曾缴纳社保 2、现在正在就业中。
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