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用人单位延迟签订劳动合同,如果从用工之日起不超过一个月的,不需要赔偿;如果超过一个月的,从第二个月其要赔偿给劳动者每月双倍的工资,但是支付双倍工资以十一个月为限。
如果应当签订劳动合同而不签订,则用人单位应当赔偿。如果单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,并且用人单位应当自应该订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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