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没有签订劳动合同不给员工买保险怎么办?

2022-10-03 18:51:28
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山东在线咨询顾问团

2022-10-03 回复

专业分析:

公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司没签劳动合同没交社保,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。

陈志荣律师

北京盈科(常熟)律师事务所

没有签订劳动合同的员工不能购买工伤保险。工伤保险是公司给职工缴纳的社会保险,没有劳动合同,无法缴纳。员工如果没有劳动合同,用人单位应当自雇佣之日起30天内申请社会保险登记,缴纳工伤保险费。雇主自雇佣之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当每月向雇员支付两倍的工资;超过一年视为签订无固定期限的劳动合同,自签订无固定期限劳动合同之日起,应当每月向雇员支付两倍的工资。

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