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2022-03-24 回复
单位应当足额及时支付劳动报酬,不得克扣工资,也不得扣押金。你可以要求单位返还克扣的工资、补缴社保。若协商不成,建议去劳动监察部门投诉。或者收集证据准备仲裁,要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资、补缴社保、返还克扣工资。如果你没有提交书面辞职申请,你可以以未签合同未买社保为由主张被迫解除劳动关系,主张经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位必须为员工缴纳社会保险,拒不缴纳的,员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报,由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外,用人单位不缴纳社会保险费用的,员工可以随时提出辞职。
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
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