如果你是在执行职务的过程中，造成公司损失的话，是否必须由你来承担或者由你来主要承担责任，则需要看具体情况，如果公司提供了岗前培训，提供了必要的工作条件，比如加固材料，比如告知了风险等等的话，那么可以认定为你有过错，要承担一部分的责任，但承担责任的多少，必须依据公司规定，该规定应当是经过民主决策、法定程序且不违反法律的规定而通过的，对你作出处罚过重的，你也可以向当地的工会或者社保局寻求帮助。
针对在公司上班期间被开除需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的材料为： 1、带上本人身份证原件、复印件； 2、公司出具的解除劳动关系通知复印件、劳动合同复印件；带上以上材料后到劳动仲裁委填写劳动仲裁申请书即可。
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