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劳动关系的解除在劳动仲裁过程当中是可以进行的,也就是说申请仲裁可以解除劳动关系。事实上,甚至有的时候许多劳动仲裁当中的劳动者目的就只是为了解除合同关系。
申请仲裁解除劳动关系应当在一年的仲裁时效期间内,向有管辖权的劳动争议仲裁委提交书面仲裁申请,一并按照被申请人的人数提交副本,时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
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