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辞退和解除劳动关系如何争议劳动仲裁

2023-11-28 22:38:01
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江西在线咨询顾问团

2023-11-28 回复

专业分析:

因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动关系的解除在劳动仲裁过程当中是可以进行的,也就是说申请仲裁可以解除劳动关系。事实上,甚至有的时候许多劳动仲裁当中的劳动者目的就只是为了解除合同关系。

张神兵律师

广东律参律师事务所

申请仲裁解除劳动关系应当在一年的仲裁时效期间内,向有管辖权的劳动争议仲裁委提交书面仲裁申请,一并按照被申请人的人数提交副本,时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。

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