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拖欠工资拖到几年了

2023-06-29 06:19:36
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北京在线咨询顾问团

2023-06-29 回复

专业分析:

1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

拖欠工资一般不构成犯罪,拖欠工资属于违法行为,因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷,一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

欠了好几年的工资是否还能要到,要按照实际情况来决定。具体情况如下:1、欠了好几年的工资,如果拖欠方是用人单位,那么劳动者需要申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理;2、但已经超过劳动仲裁时效的,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人工作,拖欠四年也已经超过诉讼时效。

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