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周六上班违反劳动法吗

2022-03-29 10:57:52
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

违法。根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作不超过40小时、劳动者每周至少休息1日的标准工时制度。国家机关、事业单位职工实行统一的工作时间,每日工作8小时、每周工作40小时,星期六和星期日为周休息日。企业因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以在8小时工作时间的基础上延长工作时间,一般每日不得超过1小时并应支付不低于工资的150%的工资报酬。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。 如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五补休的,就不算加班也不用给加班费,如果不能安排你补休,则要支付你200%的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

要看是否强迫。公司在周末强迫员工加班是属于违法行为。

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