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上班不签合同违反劳动法吗

2022-03-08 16:54:16
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

违反了《劳动合同法》关于用工之日起一个月内订立书面劳动合同的规定。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。由于用人单位未按时签订劳动合同违法,作为劳动者,可以要求用人单位从建立劳动关系一个月后到签订劳动合同之日,这段时间的双倍工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

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