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破产或公司倒闭可以要求赔偿吗?

2023-02-25 12:00:51
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甘肃在线咨询顾问团

2023-02-25 回复

专业分析:

企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此,企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善,发生严重困难,符合《劳动合同法》第40条(三)规定,解除合同,可主张经济补偿金。符合《劳动合同法》第41条规定,解除合同,可主张经济补偿金。3、公司被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:符合《劳动合同法》第44条规定,终止合同,可主张经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司破产或倒闭的,一般不需要赔偿员工,只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的,公司要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿员工半个月的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

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