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2023-06-23 回复
一、你要求加班工资的话，就必须自己举证证明自己存在加班的事实；二、如果你被放假一个月是公司的原因，则公司仍应当支付你停工工资；三、关于年终奖金，你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要任一点得到支持，而你辞职的理由也不是“因个人原因，提出辞职”的话，你还可以得到解除劳动合同经济补偿金，金额为每工作满一年一个月工资。如果你符合法律援助条件，也可请律师免费帮你。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
新人入职一个月要离职的，如果已经是正式员工的，只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商一致随时可以走。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
公司春节放假一个月工资如何发应依据实际情况来发。春节假期的月薪有两种：春节为正常假期，则是一个月的工资。如果公司因为管理不善而放长假，可以支付一部分工资。
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