针对职工终止劳动合同是否应当发放经济补偿金?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工退休终止劳动合同，不需要支付经济补偿金。 劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿。
终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金： 一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后，单位维持甚至提高原有劳动条件，但劳动者选择不续签。 如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则劳动者可以获得经济补偿金： 一、劳动合同期满劳动者由于单位降低原有劳动条件提出不续签，或者单位提出不续签的。 二、用人单位被依法宣告破产的。 三、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的的。
相关专题
网友热门关注
