终止劳动合同是否有经济补偿

更新时间：2022.12.22

一、如果是用人单位在合同终止后提出不续签的，或者用人单位在合同终止后，降低原有劳动条件致使劳动者提出不续签的则终止劳动合同有补偿：如果是单位在维持或提高原有劳动条件的基础上劳动者提出不续签的，则终止劳动合同没有补偿。二、《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数颜支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

针对终止劳动合同是否有经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐