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2022-11-09 回复
关于劳动者被用人单位辞退的经济补偿标准我国劳动合同法是有明确规定的：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”所以您的那个好闺蜜可以按照这个标准计算经济补偿。 提问。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位开除怀孕女职工的，需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。
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