特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-08-14 回复
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
针对没有劳动合同辞职需要提前一天吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
用人单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位违法在先,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也不能扣工资,并要求支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
孟金龙律师
没有劳动合同辞职要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.18
2022.06.21
2022.06.22
网友热门关注
6,076人已观看
3,233人已观看
没有劳动合同辞职需要提前一个月吗,没有劳动合同辞职需要提前一个月吗?
没有劳动合同,辞职需要提前一个月吗,没有劳动合同辞职要提前多久
629人已观看
537人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复