特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。劳动合同到期了，用人单位还需继续用工的，需要签订劳动合同，否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，所以即使没有签订劳动合同，要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。
针对没有劳动合同,辞职需要提前吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
没有劳动合同辞职要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不能扣工资，并要求支付补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
精选公司提前解除劳动合同常规版下载
公司提前解除劳动合同协议书参考下载
仓库保管职责要求下载
国有企业职工劳动合同书正式版下载
提前终止房屋租赁合同下载
普通员工辞职申请信下载
相关专题
2022.03.09
2021.11.04
2021.11.02
网友热门关注
6,310人已观看
3,353人已观看
没有劳动合同，辞职需要提前一个月吗，没有劳动合同辞职要提前多久
没有劳动合同辞职需要提前一个月吗，没有劳动合同辞职需要提前一个月吗？
371人已观看
247人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
