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员工暑假辞职需要提前多少天

2022-09-28 17:55:06
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2022-09-28 回复

专业分析:

一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

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劳动者在试用期内的,提前三天通知用人单位,转正后,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

揭志文律师

广东公尚律师事务所

员工辞职提前多少天,具体如下:劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内要提前三日;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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