我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工提前多少天辞退

更新时间:2022.07.28

劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
展开更多

针对员工提前多少天辞退,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在...更多>>

相关短视频
更多 >
1'27

辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通...更多>>

专业问答
更多 >

劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询