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2022-11-06 回复
连续工作满十年或连续签订两次固定期限合同，具备签订无固定期限劳动合同的条件，但今年你们又签订了一年期固定期限合同，可以认为是你们同意不签署无固定期限劳动合同。合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，单位无需支付经济补偿。你开价15万，公司若不同意，但至少按现有标准问你是否同意续订，否则，应当支付经济补偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
工作满十年不一定自动续签合同，具体要看单位规定。
张神兵律师
广东律参律师事务所
工作满十年后合同到期，若是因本人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致劳动者不愿续签的，应当支付经济补偿。
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