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2022-08-20 回复
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
交了转正申请,但是还没签合同想辞职了，只要提前3天告诉单位就可以了。
章法律师
没签订劳动合同辞职的，劳动者也需要按照劳动合同法的规定辞职，避免用人单位以劳动者没有通知用人单位为由说劳动者违法离职。
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