没签合同如何快速离职-法师兄

没签合同想要快速离职，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致后就可以解除劳动合同，否则需要提前30日或者出现法定劳动者单方解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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未签订劳动合同辞职的，劳动者还需要依照《劳动合同法》第三十七条的规定辞职，避免用人单位以劳动者未通知用人单位为由非法辞职。《劳动合同法》第三...

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没签合同想要快速离职，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致后就可以解除劳动合同，否则需要提前30日或者出现法定劳动者单方解除劳动合同的情形...

如果您能与对方协议离婚时最快的方式，只需要双方到民政局办理离婚手续就可以了，关于财产和孩子的抚养权都是可以约定的，这最好有一份比较科学的离婚协议书（我们这边有相关的服务),如果协商不成就需要起诉离婚了，不过会费时费力，但对协商不了的可以由法院直接作出判决，两种方式各有利弊，有不清楚的还可以来电详细说明

如果你想快速离婚，选择协议离婚的方式是最快的。协议离婚的，双方应当亲自到一方住所的婚姻登记机关办理离婚手续。离婚冷静期过后，婚姻登记机关工作人员应当出具离婚证明，婚姻关系终止。

离婚有两种方式，一是协议离婚，二是起诉离婚。协议离婚只要夫妻就财产、子女达成协议后，双方拿身份证、户口本、结婚证到婚姻登记机关就可以离婚。所以这是速度最快的。财产分配问题，债权、债务分割问题，孩子抚养问题。然后带好户口簿、身份证等有效证件到当地民政局婚姻登记部门领取《离婚证》即可。