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2022-03-19 回复
对你的两个问题做出回答，1、竞业禁止源于我国公司法之规定，竞业禁止是针对公司高级管理人员（董事、经理、监事、部门高管等）及涉密人员，同时限制范围应当只限于您目前公司的经营范围，而不能扩大到员工熟悉的所有专业领域或者行业领域，如您只是普通员工，那么不应当对你的再次择业进行限制，2、竞业禁止协议应当特别提示，如特殊标注、特殊字体、特别说明等，但没有做到提示工作，不等于这个条款完全无效，您可以向法院申请主张撤销该竞业禁止条款。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
竞业协议无效的情况： 一、协议主体错误; 二、超过竞业限制的期限; 三、违反法律强制性规定的。
章法律师
一、协议主体错误;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 二、超过竞业限制的期限;如果双方在协议中约定的期限超过了两年，则超出部分应当认定为无效； 三、违反法律强制性规定的。
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