就业竞止协议的生效条件

更新时间：2022.03.04

就业竞止合同生效条件雇主得得雇员经济赔偿;竞业协议最长不超过三年;竞业协议中必须要明确业务范围和地域范围;竞业合同必须是纸质的合同得有双方的签字或者是盖章。符合以上的条件，那么该分协议才是会生效的。

展开更多

针对就业竞止协议的生效条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

竞业限制协议是一个附条件生效的合同，其生效的条件是当解除或终止劳动合的时候，而不是在双方签...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业...更多>>

专业问答

更多 >

我们认为，有效的竞业禁止协议应当具备以下几个条件：1雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞...更多>>