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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
不会。电子厂自动离职一般是不会扣工资的，但是如果劳动者自动离职给用人单位造成了一定损失的，劳动者应当对电子厂进行赔偿。电子厂经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中进行扣除。
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