特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-04-22 回复
1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
针对工厂自动离职了工资怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前30天通知用人单位。
张神兵律师
不会。电子厂自动离职一般是不会扣工资的,但是如果劳动者自动离职给用人单位造成了一定损失的,劳动者应当对电子厂进行赔偿。电子厂经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中进行扣除。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.25
2022.02.09
2022.03.28
2022.02.14
2022.04.12
网友热门关注
2,520人已观看
757人已观看
工厂自动离职工资怎么办
工厂自动离职了工资怎么领取?
123人已观看
239人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复