特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2023-07-18 回复
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。
针对劳动者擅自离职是否承担法律责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果劳动者擅自离职给公司带来损失的话，要承担赔偿责任，一般根据实际损失承担，主要有这些： 1、用人单位录用劳动者的费用； 2、用人单位培训劳动者的费用； 3、公司的直接损失； 4、合同约定的费用。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.06.26
2022.08.20
2022.11.30
2021.11.03
网友热门关注
2,834人已观看
8,712人已观看
劳动者擅自离职需要承担什么法律责任
劳动者擅自离职的法律责任是哪些
143人已观看
170人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
