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劳动者擅自离职应承担什么法律责任

2022-07-22 18:36:25
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河南在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果劳动者擅自离职给公司带来损失的话,要承担赔偿责任,一般根据实际损失承担,主要有这些: 1、用人单位录用劳动者的费用; 2、用人单位培训劳动者的费用; 3、公司的直接损失; 4、合同约定的费用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

擅自离职给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

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