劳动者擅自离职应承担哪些法律责任-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析：

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。

展开更多

针对劳动者擅自离职应承担哪些法律责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动者擅自离职的法律责任是哪些

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

劳动者擅自离职的法律责任有哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，也是一种违法行为，但其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。如果劳动者该行为给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

对内容有疑问，可立即反馈反馈