针对签合同自离发放工资给员工吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
劳动者没有提前30天提交离职信，用人单位也不存在《劳动合同法》38条规定的劳动者可以直接通知后就离职的情况，那么，劳动者直接离职，就属于违反《劳动合同法》的情形。但是，劳动者离职后，用人单位不能直接不发工资，仍应该按照劳动合同约定支付应付工资。
相关专题
网友热门关注
