国家规定节假日工资怎么算-法师兄

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-09-02 回复

专业分析：

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

针对国家规定节假日工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐