劳动法规定节假日工资怎么算

更新时间：2022.06.23

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍。

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