针对离职后旷工多少天可以解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工30天才可以解除劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律没有明确规定可以解除劳动合同的旷工天数,仅规定了属于严重违反用人单位规章制度的可以解除劳动合同关系。单位可根据以下具体情况而定:单位有明确规定属于严重违反单位规章制度的旷工天数的,可按照严重违反单位规章制度为由解除劳动合同关系;单位无明确规定或相关规定发布的流程不完善的,则不能以严重违反规范规章制度为由解除劳动合同关系,需与员工协商解除。
相关专题
网友热门关注