上班期间请了病假算不算工伤-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2023-08-03 回复

专业分析：

工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。一般来说病假期间工资的底线（即最低）不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。

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上班期间病了算不算工伤

章法律师

广东律参律师事务所

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《工伤保险条例》规定了认定工伤的原则：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。基于保护劳动者的出发点，《工伤保险条例》规定了一些视同工伤的情形，包括“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。也就是说，上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。

上班期间突发疾病算不算工伤

曾丽律师

广东盈进（中山）律师事务所

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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿，用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

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