公司规定离职必须提前一个月提出来吗-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-05-17 回复

专业分析：

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。

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离职必须提前一个月提吗？

章法律师

广东律参律师事务所

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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

必须提前一个月提离职吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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是的。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动法》第三十七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

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