离职的法定事由和法律事由是什么？-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析：

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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离婚法定事由和法定情形

于洋律师

广东天习律师事务所

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符合离婚的条件可以判定离婚。根据我国婚姻法规定，以下情形属于可以法定判离的情形： (1)重婚或有配偶者与他人同居的； (2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； (3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； (4)因感情不和分居满二年的； (5)一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的； (6)其他导致夫妻感情破裂的情形。《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居； (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改； (四)因感情不和分居满二年； (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。另外，可以作参考的是，在外国和地区以及古代立法例中，还有：无性行为能力、对家庭成员污辱或犯罪、不履行扶养义务、意图杀害对方、强迫妻子卖淫、酗酒；在我国古代尚有七出和三不去、以及义绝。所谓义绝，源于唐律，包括殴打对方直系亲属，有些已经纳入我国立法和司法解释列举的法定的离婚条件中了。

民事诉讼中断法律的法定事由是