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合同到期单位没有通知续签可以要求赔偿。赔偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。
合同到期企业不续签是能要求赔偿的。补偿标准具体是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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