违纪解除劳动合同与辞职有什么区别？-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2023-09-25 回复

专业分析：

1.违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同；辞职是劳动者按照《劳动合同法》第37条合法解除劳动合同，通常需要提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。 2.违纪解除劳动合同是用人单位针对劳动者而言，辞职是劳动者针对用人单位而言； 3.违纪解除劳动合同和辞职通常情况下，用人单位都不需要支付补偿金。

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违纪解除劳动合同和辞职的区别

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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违纪解除劳动合同和辞职的区别： 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同；辞职是劳动者按照《劳动合同法》第37条合法解除劳动合同，通常需要提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。 2、违纪解除劳动合同是用人单位针对劳动者而言；辞职是劳动者针对用人单位而言。 3、违纪解除劳动合同和辞职通常情况下；用人单位都不需要支付补偿金。

辞职与解除劳动合同有什么区别