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违纪解除劳动合同与辞职的区别

2023-08-05
违纪解除劳动合同和辞职的区别: 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同;辞职是劳动者按照《劳动合同法》第37条合法解除劳动合同,通常需要提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。 2、违纪解除劳动合同是用人单位针对劳动者而言;辞职是劳动者针对用人单位而言。 3、违纪解除劳动合同和辞职通常情况下;用人单位都不需要支付补偿金

相关法规

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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