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对于公司对超过一个月未发放劳动者工资的，劳动者可以以单位未及时发放工资为由提起劳动仲裁并主张一定比例的赔偿。具体的赔偿标准为：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。如果不通过仲裁的方式主张权利，也可以通过向劳动行政部门投诉举报的方式，督促单位发放工资。
公司拖欠工资的赔偿是，如果在劳动者向劳动行政部门举报后，经劳动行政部门责令公司支付，公司仍逾期不支付的，劳动行政部门可责令公司给付劳动者其工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
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