1.根据法律规定，单位不得要求您提供担保或者以其他名义向您收取财物。因此单位要求您交纳保证金的行为违法，您可以要求单位返还保证金。2.单位为您提供专项培训费用，对您进行专业技术培训的，可以约定服务期。您违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过单位提供的培训费用。单位要求您支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此您未满一年辞职的，单位可以要求您支付相应的违约金。
针对辞职要求赔偿单位保证金我要不要赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般员工主动辞职辞职，单位是不需要支付赔偿金的，但是如果员工是因为下列原因主动辞职的，则单位需要支付经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。
相关专题
网友热门关注
