特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-04-14 回复
1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做法律效果都一样，对双方的权利义务没有影响。当然，您也有权拒绝签辞职的合同。3、如果您拒绝签辞职的合同，单位强制解除劳动合同的，则构成违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金。4、如果单位本就是同意与您续签无固定期限劳动合同的，此种情况下，您自己不愿续签的，无权要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
针对劳动合同到期没签期限单位还可以要求继续签合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的需要进行补偿。
张神兵律师
劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；存在非法情形的，按照上述标准双倍赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新网签版固定期限劳动合同下载
最新网签版短期劳动合同下载
续签劳动合同通知书范文下载
网签版附期限借款合同标准版下载
最新网签版期限借款合同范文下载
网签版附期限借款合同最新模板下载
相关专题
2022.03.23
2021.11.04
2022.03.31
2022.03.10
网友热门关注
4,073人已观看
15,286人已观看
劳动合同到期了，公司要求继续签劳动合同，用人单位不接受可以合同到期再签吗？
劳动合同到期公司要求续签, 但是劳动合同期限超出了可以要求续签吗
232人已观看
118人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
