没签无固定期限劳动合同可以要求赔偿吗？

更新时间：2022.03.10

如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒不签订的，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对没签无固定期限劳动合同可以要求赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在用人单位连续...更多>>

相关短视频

更多 >

1'34

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者与用人单位连续签订两次劳动合同后，要求公司签订无固定期限合同，用人单位没有与其签订无...更多>>